Necesidades de Formación

LA INADECUADA FORMACIÓN UNA DE LAS CAUSAS DEL GRAVE PROBLEMA DE TOYOTA.

El presidente de Toyota Motor, Akio Toyoda, ha lamentado “profundamente” los accidentes causados por los problemas técnicos de algunos de sus vehículos. Además señaló “Creo que las ventas de la empresa se expandieron más rápidamente de lo que éramos capaces de formar al personal“.  Los lectores que me conocen saben mi pasión por el sector […]

La BloGuí@ de E-mpleo es una realidad.

  El pasado día 13 de febrero ha sido publicada, tras muchos meses de trabajo, acelerones y frenazos, la BloGuí@ de E-mpleo, proyecto colaborativo en red en el que hemos participado 20 autores. La idea original nace de la inquietud de Pedro Rojas, Senior Manager en los círculos blogueros y 2.0, a la que progresivamente […]

Fundación Tripartita para el APRENDIZAJE en el Empleo.

La pasada semana, la Fundación Tripartita ha publicado las presentaciones, en power point, realizadas por los participantes en el encuentro Retos para una formación innovadora: calidad y competitividad, que tuvo lugar los días 24 y 35 de noviembre. No he podido resistirme a comentar la presentación del actual Director Gerente de la Fundación Tripartita para la Formación […]

DIFICULTADES PARA ESTABLECER OBJETIVOS DE FORMACIÓN.

La Fundación Tripartita, como todos sabemos, se esmera mucho en aspectos administrativos de la formación y en confundir la calidad de la formación con la opinión de los alumnos. Sigue sorprendiéndome que en su web podamos encontrar un procedimiento detallado sobre cómo gestionar las encuestas de satisfacción del participante pero no una guía sobre cómo detectar una […]

NUEVA SERIE DE SOBREMESA: "DIAGNOSIS TRAINING" (DIAGNÓSTICO: FORMACIÓN).

El argumento está centrado en torno a Marta Prestado, una renombrada Directora de Formación que de vez en cuando trabaja para la Dirección General como consultora, y quien no puede resistirse a un buen misterio. La trama del primer capítulo es la siguiente. Un buen día, en la empresa ocurre un grave problema de productividad. Marta […]


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